宿豫區(qū)人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘健康管理中心人員公告
為全面提高我院健康管理中心服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)管理,更好地服務(wù)百姓,現(xiàn)面向院內(nèi)外公開(kāi)招聘健康體檢管理中心負(fù)責(zé)人1名及業(yè)務(wù)拓展員2名。
一、 資格條件
(一)健康管理中心負(fù)責(zé)人
1.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.身體健康,原則上年齡在45周歲(1978年6月27日及以后出生)以下;
3.院外人員有籌建并運(yùn)營(yíng)健康體檢中心經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)醫(yī)院擔(dān)任體檢中心主任3年以上;院內(nèi)人員有科室行政與業(yè)務(wù)管理3年以上經(jīng)歷;
4.熟悉宿遷體檢市場(chǎng),有較為優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和資源整合能力,同時(shí)具備豐富的業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
(二)健康管理中心業(yè)務(wù)拓展員
1.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具備醫(yī)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)及相關(guān)工作優(yōu)先;
2.身體健康,原則上年齡在40周歲(1983年6月27日及以后出生)以下;
3.具備體檢中心從業(yè)經(jīng)歷2年以上或醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理工作3年以上,具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.工作細(xì)致耐心,心態(tài)積極,踏實(shí)勤奮,態(tài)度端正,優(yōu)良品德;
6.熱愛(ài)工作,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
二、職位要求
1.熟悉新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針、政策,具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力;
2.具備良好的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程,具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及奉獻(xiàn)精神,有勝任本職工作的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,勤奮工作,作風(fēng)正派,廉潔自律;
5.具備較強(qiáng)的溝通交流能力。
三、崗位職責(zé)
(一)健康管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1.能認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的衛(wèi)生方針和各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)政策文件的有關(guān)精神,開(kāi)展好健康保障服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)健康管理中心全面管理,包括質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)、流程、服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作;
3.按照醫(yī)院制定的健康管理中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)策略并組織實(shí)施;
4.精心組織做好健康管理工作,提出科學(xué),專(zhuān)業(yè)的健康指導(dǎo)工作;
5.抓好業(yè)務(wù)建設(shè),保證體檢的服務(wù)和質(zhì)量,滿足不同層次人員的衛(wèi)生服務(wù)需求;
6.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行全面的優(yōu)質(zhì)管理,加強(qiáng)成本預(yù)算,抓好運(yùn)營(yíng)管理;
7.及時(shí)處理重大事件和突發(fā)事件,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),保證體檢目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(二)健康管理中心業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶(企業(yè)、個(gè)人)體檢業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā),聯(lián)絡(luò)、收集、管理客戶信息;
2.開(kāi)拓市場(chǎng),尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶;
3.與客戶溝通,介紹產(chǎn)品,簽訂服務(wù)合同,跟進(jìn)付款結(jié)算;
4.拜訪客戶,具有良好的服務(wù)意識(shí),并與客戶保持良好的合作關(guān)系;
5.有責(zé)任心,能承受一定的壓力。
四、待遇
(一)社會(huì)招聘人員
1.基本薪酬+目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì);
2.協(xié)議薪酬;
3.待遇面議。
(二)院內(nèi)競(jìng)聘人員
1.中層管理崗位或職稱(chēng)薪酬標(biāo)準(zhǔn);
2.績(jī)效薪酬;
3.目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、報(bào)名及選拔方式
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月1日8:00—7月7日17:00;
2.報(bào)名方式:報(bào)名采用郵箱報(bào)名,提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱sqgxqrmyy12345@163.com進(jìn)行;
3.組織面試:人事科進(jìn)行資格審查,對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間另行安排);
4.根據(jù)面試結(jié)果確定擬任人選。
咨詢電話:0527-88185026
附件:報(bào)名表.doc
2024年6月27日